4的 维护一个大的集合 标准化的机构职位描述，代表亚游线路选择行业中常见的角色.

为了更好地找到合适的人才来填补关键的机构职位, 4A为亚游线路选择的会员提供详细的机构工作描述, 按部门/学科组织. 这些描述是根据实际的会员就业情况编制的, 和已被修改，以删除特定的组织引用.

除了这些，亚游线路选择还有其他的职位描述. 获取更多信息或索取工作描述样本, 请联系4A的商业情报 & 洞察团队 (电子邮件保护).

4的 生产和策划丰富多样的材料 关于机构工资和补偿的话题.本页概述了一些亚游线路选择最常要求的材料, 其中一些可以在网上找到, 其他的只有在要求时才会提供.

有关商业智能的更多信息 & 洞察力人力资源资料，请联系 海伦米兰达.

协会每年都会进行一系列调查，并将数据汇编成报告供会员查阅和使用. 欲了解更多信息，请访问亚游线路选择的网站 调查及报告 页面.

• 2018-19年度休假福利报告 一项关于休假福利的调查, 生病的, 和个人休假政策, 带薪休假政策, 无限休息日政策, 丧亲之痛的日子, 在4A的机构做志愿者的日子和暑期工作. 只对4A会员开放. 请亚游线路选择 海伦米兰达 更多的.

• 职场欺凌/骚扰/恐吓常见问题 职场正处于危机之中, 哪些因素会导致职场文化滋生不当行为，从而导致欺凌, 恐吓, 和骚扰. 4A的国家人力资源委员会已经发展起来 全面的常见问题解答 来帮助你解决这些关键问题.

的使命 4个专业 & 组织发展 是帮助机构和个人成长、适应和繁荣. POD通过提供发展必要技能和培养领导力的倡议，丰富了行业. 从最高级别的机构主管到刚从大学毕业的新员工, 4A’s提供一流的学习和职业发展项目. 亚游线路选择提供多种形式的体验, 从网络研讨会, 半天和全天的工作坊，多日的体验项目和在线认证. 每个人都有适合所有学科的东西.

• 为会员提供免费的COVID-19相关网络研讨会  在这场前所未有的危机之后，亚游线路选择聚集在一起 一系列的网络研讨会 确保您和您的员工在新的在家工作的情况下是安全的.
• 领导力培训 4A 's开发了各种项目，让机构专业人员学习技能，成为未来的机构领导者. 目标是提供基于创造性的前提下的学习, 盈利能力, 而增长是由有效的领导推动的. 了解更多 在这里.
• 工作场所接触 全面的, 为参与者提供支持自己和同事所需的工具的面对面会议. 阅读更多 在这里.
• 高级广告研究学会 高等广告研究所(IAAS)是一个综合性的, 为有一至五年工作经验的人才设计的多周课程. 对于新专业人士, 这是一个学习新的思维方式和增强在团队环境中工作的能力的机会. 为机构, 这是对员工的宝贵投资, 因为他们会带着对大局更好的理解回到工作中, 重新燃起了做伟大工作和增加贡献的热情. 更多的 在这里.
• 工艺技能 从c级管理人员到新员工开始他们的职业生涯, 4A’s提供一流的学习和职业发展项目. 亚游线路选择以各种形式提供不断扩展的体验, 包括按需网络研讨会, 半天和全天的工作坊, 以及多日体验项目和认证. 亚游线路选择开发最新的产品，比如亚游线路选择的模块，以增强您的远程工作体验. 亚游线路选择将通过培养团队中每个人的项目帮助您赢得顶尖人才. 了解更多.
• 人才讲座播客系列 一系列与人力资源，人才，学习的对话 & 发展, 和多元化高管讨论数字工作在亚游线路选择的新世界中是什么，以及如何保持它的人性. 查找最新信息 在这里.
• 4权益 & 包括国会 国会正在 行业 专业人士一起解决社会问题, 文化, 以及亚游线路选择不同人群所面临的组织挑战. 要了解更多关于2020年9月和10月为期四天的免费活动， 点击这里.

成立于1997年 4的基础 是为了激励整个行业提高广告和媒体代理机构的多样性水平而创建的. 近20年来, 基金会一直为研究广告的多元文化人士提供资金支持, 媒体, 和/或创意艺术, 以及纽约市的项目和倡议的资源，涵盖了亚游线路选择行业的以下类别:教育, 就业, 外展, 订婚, 和保留. 同时, 它吸引了大学, 大学和认可的投资组合学校, 哪些有助于确定高潜力的学生愿意并能够在亚游线路选择的社区中发挥作用.

• MAIP 4A的多元文化广告实习生计划(MAIP)的使命是通过世界级的发展机会，为广告行业提供和展示最优秀的人才. 四十多年来，maep一直是完成这一使命的行业领导者. 在大小和规模上无与伦比的, 它已经发展成为一个专业发展计划和网络，影响了超过3个,500人. 了解更多.

没有头盔? 没有安全网? 没有降落伞? 不,谢谢. 4A 's Benefits是4A 's的营利性姐妹组织. 无论情况如何，都把他们当作你的安全网.

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