4A公司正在寻找一位热心的, 自主, 具有协作能力并了解数据的事件营销经理加入市场营销, 沟通与活动实践. 活动营销经理将向活动副总裁报告，并共同规划和管理虚拟活动和现场活动的执行. The 事件 Marketing Man年龄r will help plan and execute flawless event experiences for attendees; you will, 除此之外, 与团队成员合作执行推动注册的营销计划, 领导场地搜索, 管理预算，与合作伙伴团队合作赞助和实践线索，为亚游线路选择的营销活动提供信息和实施整体战略. 在这个角色中取得成功需要能够理解亚游线路选择的活动策略, 具备优秀的项目管理技能, 建立对虚拟活动平台的深入了解, 对引人注目和创新的内容保持敏锐的眼光, 并拥有持续改进的激情. 这个人需要有企业家的天性，在最小的方向下尝试新的和不同的事物，但会与他人合作得很好. 整体, 这一角色将面临突破界限的挑战, 提出并执行新想法, 建立最佳实践.

人力资源专员负责监督/协助人力资源项目的日常交付, 项目, 策略(沟通), 加载, 同化, 人才管理等.). 该职位将有机会在某些人力资源项目中发挥领导作用，并在部门或公司范围内产生影响. 人力资源专员在以下职能领域履行职责:招聘, 新员工培训, 大学培训, 员工关系, 绩效管理, 政策的实施, 遵守雇佣法. 行动和决定要接受定期的监督监督.

向执行副总裁、市场营销、传讯汇报 & 事件，副总裁，网站策略，内容 & 操作, 会引领亚游线路选择网站内容的每一个方面吗, 体系结构, 和设计, 与IT主管密切合作. 这个关键的领导职位将在维护和更新亚游线路选择的网站内容方面发挥关键作用, 增强其视觉吸引力, 优化用户体验和搜索引擎优化(SEO). 他们将负责发展, 实现, 跟踪, 优化整个网站的功能. 重要的是, 他们将在管理4A所有实践领域的需求方面发挥关键作用, 并根据业务需求部署新功能.

这个独特的角色需要一个了解项目管理的人, 品牌, 网络开发和数字营销, 能够通过有影响力的信息传递和跨数字渠道无缝的用户体验，加强4A与所有关键受众的关系.

市场调查经理负责提供行业情报, 洞察和基准，以帮助成员机构做出更好的业务决策. 向BI高级副总裁汇报&I, 该职位将与4A的主题专家密切合作，并负责领导范围界定的各个方面, 设计, 分析, 4A的行业调查的包装和展示. 另外, 这一角色识别机会来改进4A的调查，以确保易于参与, 一流的数据展示和成员的最大价值.

你正在寻找一个不符合传统人力资源业务伙伴模式的角色吗, 却需要一个人的所有技能? 如果答案是肯定的，那么亚游线路选择就拥有了你梦寐以求的工作. 亚游线路选择正在寻找一名人力资源通才，成为机构人力资源总监 & 人才加盟解决方案:人才、公平 & 4A的学习解决方案团队. 在这个独特的角色中, 你不需要为员工群负责, 你也不会负责管理内部人力资源事务. 而, 作为4A的关键角色，你将在人才生命周期的各个方面为亚游线路选择的600多名会员提供咨询和建议, 人力资源通才职能, 流程, 福利和法律政策. 你的工作是在专家的指导和支持下，引导他们了解人力资源和人才需求.