机构高管集会为一个更具战略性的推销过程

各机构领导, 包括奥美和巨勺, 谈谈人才保留和过时的期望

10月. 17, 4A接待了六家广告公司的领导——奥美, 巨大的勺子, 无花果, 北美波emaker, Joan 有创意的和Allen & gerritsen，他打破了竞争激烈的竞标过程, 人才保留的方法以及应对内部和外部期望的持续挑战. 小组成员还概述了他们的重返工作岗位政策和对计划外创造力的庆祝如何在保持这种平衡方面发挥作用.

请在Adweek上阅读.